Юг Китая — это промышленно развитые агломерации, играющие огромную роль в экономике страны. Здесь офисов технологичных компаний так же много, как в России грибов после дождя, и это без всякого преувеличения. Здесь ведутся инновационные разработки в значимых отраслях китайской промышленности. Здесь проживают и работают больше всего иностранных специалистов. Для зарубежных импортеров юго-восток Китая (а именно долина Жемчужной реки), безусловно, представляет огромный интерес, ведь именно эти территории называют «мировой фабрикой», где производят буквально все — от солнечных панелей до банальных тапочек. И при этом именно здесь иностранные импортеры находят идеальный баланс качества и цены.
Одна из самых крупных и экономически значимых южных провинций — Гуандун. Эта агломерация занимает первое место в Китайской Народной Республике по числу жителей — на площади 179 800 кв. км проживает свыше 126 млн человек.
Здесь сосредоточено множество штаб-квартир известных китайских компаний и еще больше фабрик — самых разных по величине и объемам выпуска продукции: от мелких, как мы бы сказали, «гаражных» производств, до промышленных гигантов, занимающих огромные площади.
Причины бурного экономического развития провинции Гуандун вполне понятны: во-первых, в этой южной прибрежной провинции расположены два крупных портовых города — Шэньчжэнь и Гуанчжоу; во-вторых, она граничит с Гонконгом, экономика которого завязана на международную торговлю и финансы, что, безусловно, открывает множество возможностей; в-третьих, в последние десятилетия в этом южном регионе при целенаправленной правительственной поддержке активно развивается обрабатывающая промышленность.
В Гуандуне много развитых секторов: автомобилестроение, фармацевтика, производство электроники, специализированного оборудования, строительных материалов, текстиля и т.д.
Шэньчжэнь, например, называют китайской Силиконовой долиной, так как здесь расположены офисы ведущих производителей электроники. Здесь располагаются штаб-квартиры таких компаний, как Huawei, DJI, Foxconn, Tencent, Baidu, ZTE, BYD и многих других.
Космический снимок. Долина Жемчужной реки в 70-ые гг XX века и в 2003 году. Сейчас в регионе практически не осталось природных ландшафтов (не считая специально отведенные зоны для парков) — все застроено фабриками.
Фошань — третий по величине промышленный центр провинции после Гуанчжоу и Шэньчжэня — славится своими мебельными производствами и производствами керамики, хотя выпускается здесь и много всего другого: и бытовая техника, и детские игрушки, и автомобили, и упаковочные материалы и т.д., и т.п.
А вот город Дунгуань, расположенный в центре провинции и входящий в Клуб городов-триллионников (а входят в него лишь особенные города Китая, валовый внутренний продукт которых превышает 1 триллион юаней), славен тем, что в нем больше всего фабрик.
Дунгуань — типичный фабричный городской округ Китая. В разное время мы совершили несколько деловых поездок из Шэньчжэня, где расположена штаб-квартира нашей компании, на дунгуаньские фабрики (это всего 85 километров пути, добраться можно как на поезде, так и на автомобиле). Теперь же, по следам этих поездок, мы решили рассказать вам на примере производств Дунгуаня, как «изнутри» устроена жизнь среднестатистической китайской фабрики.
Что можно увидеть в Дунгуане?
Начнем с того, что Дунгуань — это бесконечные кварталы фабричных производств, на площади 2460 кв. км их сосредоточено несметное множество. Здесь базируются предприятия по производству смартфонов, электронных деталей и компонентов, специализированных тканей с нанонапылением, роботов, промышленного оборудования, бытовой электроники, упаковочного оборудования, автомобилей на новых источниках энергии, одежды, обуви, пластмасс и много чего еще. Словом, это целая планета фабрик.
Стандартная фабрика — это закрытая территория, на которой находятся производственные и административные здания, а зачастую также и общежития для фабричных рабочих.
Фабричная среда для жизни
Приличная китайская фабрика (а говорить мы будем именно о фабриках «средней руки», которых большинство) — это небольшой «городок» за заводской стеной, где живут и трудятся около 700 человек, с чистыми производственными цехами, с униформой для рабочих, с обширным научно-исследовательским отделом (сектору RND — Research and Development — любой уважающий себя китайский производитель уделяет огромное внимание).
Огороженное пространство фабрики — это территория, где создаются условия не только для работы, но и для проживания сотрудников. Да-да, в большинстве случаев работники фабрики и живут на ее территории — в специальных корпусах-общежитиях.
Почему это так?
В экономически развитых провинциях юга, где высока не только плотность населения, но и уровень доходов, подобная практика «жить не отрываясь от производства» — довольно распространенное явление. Жители окрестных деревень (а среднестатистическая деревня южного Китая вполне сопоставима со средним городом в России — и по населению, и по площади) едут в промышленные города, что называется, «за длинным рублем» — работать на фабриках.
Фабрики, в свою очередь, предоставляют им вполне приемлемые условия для обитания в трудовой среде: койку, предусмотренные регламентом бесплатные обеды в рабочей столовой, заработную плату и возможность увеличить доход за счет всевозможных переработок (основной доход китайских фабричных рабочих складывается как раз из-за переработок).
По такой модели происходит найм рабочей силы в провинции Гуандун, так же все устроено в Пекинской и Шанхайской агломерациях. Местная рабочая сила в силу высокого уровня жизни довольно дорого стоит, поэтому работодатели предпочитают нанимать сотрудников в дальних областях, решая при этом их базовые бытовые вопросы.
Территория фабрики
Насколько обширной она может быть? Тут все зависит от сферы деятельности и объемов производства. Есть «гиганты», занимающие десятки гектаров, есть фабрики поменьше. Но в любом случае территория типичной китайской фабрики условно делится на несколько зон:
- Производственные цеха.
- Офисные административные здания для руководства.
- Отдел RND.
- Жилые корпуса для рабочих.
- Складская зона.
Иногда встречается другой вариант организации пространства, но принцип разделения тот же. Например, фабрика по производству автоматических упаковочных линий в Дунгуане, где мы пару месяцев назад побывали, представляла собой обширное по площади семиэтажное здание, верхний этаж которого занимал отдел RND, на шестом сидела фабричная администрация, остальные этажи были отведены под производство, жилые площади для сотрудников и склады.
Самое секретное подразделение китайской фабрики
Это, конечно же, отдел RND. На фабрике, нацеленной на развитие, отдел RND всегда представлен внушительным числом специалистов: из 700 человек, работающих в организации, как правило, 200 — это спецы отдела технологических разработок.
Во всех случаях сектор RND — это закрытые для посторонних пространства. Здесь ведутся инновационные разработки, и сюда вас (даже если вы очень хороший и выгодный клиент) не пустят никогда и не при каких условиях. Свои ноу-хау каждая фабрика предпочитает хранить в секрете, с этим тут все очень строго.
Трудовые условия
С одной стороны, китайские работодатели предпочитают соблюдать трудовое законодательство, а с другой — именно Китай стал родиной термина «996» (работа с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю).
Да, любой специалист имеет право работать пять дней в неделю, имея обычную восьмичасовую смену. Фабричное руководство не может эксплуатировать тебя бесконтрольно. Но люди часто сами предпочитают работать помногу, так как за переработки по закону положены выплаты, и приличные. Стандартная практика —когда рабочие заняты шесть дней в неделю при двенадцатичасовой смене. За труд в выходные и праздники, за любой сверхурочный труд они получают доплаты, из которых складывается существенная часть заработной платы.
Руководству, конечно, выгодно подобное положение вещей, и они поощряют переработки. Вроде бы как ты волен не работать сверхурочно, но условия (чаще всего речь о психологической атмосфере) создаются такие, что нормой становится именно сверхурочный труд.
Как это отражается на уровне счастья людей? Вероятно, слишком счастливым подобный нерегламентируемый труд никого не делает. Однако именно в этом секрет удивительной эффективности китайских фабрик. Не бывает, что называется, блага без толики печали.
Китайцы эффективны, потому что способны час за часом, изо дня в день стабильно выполнять рутинную работу, словно автоматы.
Да и потом, они едут в Дуньгуань за «длинным рублем» — а значит, во многом по личной инициативе пользуются возможностью его заработать.
Фабрика как социальный лифт
В среднем базовая зарплата простого фабричного рабочего юга Китая, конечно, не такая уж большая — 2-3 тысячи юаней в месяц (если не считать переработок). Но у него во-первых, решена насущная проблема с жильем (он обитает в жилом корпусе фабрики, пусть не в идеальных условиях, пусть в одной комнате с ним еще шесть или семь соседей, но своя койка у него точно есть), во-вторых, решена проблема с питанием (завтраки, обеды и ужины на многих фабриках бесплатны).
Да, нельзя сказать, что твои рабочие и жизненные условия суперкомфортны. Твоя жизнь на фабрике — это, в общем-то, бесконечный День сурка. Но вот что важно. Сама возможность получить работу на фабрике в промышленном мегаполисе — это своего рода социальный лифт для китайского молодого человека из отдаленной провинции.
Перенесите эту ситуацию на какую-нибудь российскую глубинку. Молодой человек хотел бы вырваться в большой город, устроиться на приличную работу, но он просто не имеет такой возможности. Для этого ему нужно либо иметь родственников в большом городе (а их нет), либо нормальный заработок, чтобы накопить на первые месяцы городской жизни (а где найти нормальную работу в российской глуши?). Ситуация патовая.
Доход простого китайского рабочего не высок, но фабрика предоставляет ему жилье и питание, а также возможность заработать хорошую зарплату за счет переработок.
А у молодого человека из китайского глуши такая возможность есть. Фабрика может стать для него своего рода трамплином в жизнь. Он сначала зарабатывает на производстве в качестве простого рабочего, а в будущем, возможно, начнет строить карьеру в стенах фабрики (понятное дело, что для особо ценных кадров, которые идут вверх по карьерной лестнице и становятся инженерами, например, фабрика может создать несопоставимо лучшие условия). Ну, либо этот молодой человек уходит в большое плаванье — южный промышленный мегаполис с огромными возможностями прямо перед ним.
Словом, в жизни китайской фабрики, как и в жизни вообще (в какой бы стране и в каких бы условиях эта жизнь не протекала), нет черного и белого. Есть полутона, есть плохое, есть хорошее, а главное — есть возможности. Важно их видеть.
Возможности всюду. Особенно если речь о Поднебесной.
Читайте наш блог и присматривайтесь к Китаю! Также не забывайте подписываться на наш тг-канал о жизни и работе в Китае.